接着，各市的重要常务和省直部门的副职也来拜访陆凡。
对这个层次的领导，陆凡稍微端起了些架子，有时候太亲民未必是件好事，组织部长不能太好说话。
9月1日，省委组织部召开全体干部会议，传达学习、安排部署工作。
会议强调，要深刻领会精神实质，把握核心要义，以强烈的责任担当推动组织工作高质量发展。要切实找准组织工作服务保障大局的着力重点，推动组织、干部、人才资源向中心工作聚集。要着眼长远、通盘考虑、逐项研究，形成组织部门贯彻落实的一揽子措施。要对组织部门承担的任务，逐项建立工作台账，明确责任分工，推动落地见效。省委组织部机关要着力打造模范部门，继续发扬优良作风，走在前、作表率。
省委常委、组织部长陆凡第一次作正式讲话：“同志们，组织部是干什么的？相信你们都清楚，组织部有三项重要职能，一个是组织建设，一个就是干部选任、一个是考核，可以说是核心中的核心。
组织部本身就是管干部的，大家都开玩笑说，‘跟着组织部，年年有进步’。如果自身不硬、不实、不严，在干部任免上做做小动作、写点小文章，那么管的干部又怎么会硬？怎么会严？
我常年在基层工作，知道省委组织部的人有多‘厉害’？一个副处长下去检查工作，人家立马至少派一个班子成员来跟着，甚至主要领导有时间的，还会主动过来见一面，典型的属于到基层可以‘横’着走的一类干部！
你们都如此，那我这个部长岂不是能‘只手遮天’了？毕竟，要想升职提拔，只有靠我这个部长“慧眼识人”！
不瞒大家说，这两天竟然有人找我，对公务员和事业单位招考‘动手脚’，说咱们组织部能‘搞定’这些事，真让我心惊肉跳呀！我们的权就这么大？连省考都能‘操纵’了？估计这是谣言吧！”
说到这里，陆凡喝了口水，大家的目光有意无意地投向副部长林典。
而林典如同老僧入定，正襟危坐，面不改色，还不时的点一点头。
放下水杯，陆凡神情严肃地讲道：“组工干部是一面旗帜，所有的人的眼睛都是盯着组工干部的，对标着来干。比如开展某项工作，别人都会说组织部就是这么干的。就连下班时间都会说，人家组织部都下班了，我们也可以下了。
当然，如果有污点那么也会成倍成倍的放大。比如违纪违法，因此一旦有组工干部违法违纪，其影响相当恶劣。因此，大家都要对自己要求更严格，不论是文件印发、格式规范，还是办事流程、审批手续，都要更加完善。
管干部不能只靠纪检部门监管，更重要的是把握好入口，特别是要杜绝带病提拔。而你们就是掌握这个入口阀门的人。
俗话说得好，上梁不正下梁歪。曾经有人告诉我，不管一个人再拉跨，只要被‘确定’了，不管有什么缺点，在考察报告里面也会一片大好。比如独断专行，会说有人格魅力；如果天天吃，天天喝，就会说沟通协调能力强，如果比较喜欢拉关系，就会强调工作灵活性很高......
所以，大家在选人用人、考察环节，怎么样才合规？怎么样确定候选人？必须把不合理、不正确的用人导向全部消除，把提拔当中的推荐过程体现出来。
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