“好的，部长，我亲自办。”
一周后，《华原省省直事业单位重塑性改革方案》初稿形成，陆凡打算分两步走，先拿省直部门“开刀”，然后再把火烧到市县。
和唐冰书记、刘令豪省长反复讨论后，《方案》基本确定。
12月15日，省委召开常委会，专题研究华原省省直事业单位重塑性改革，组织部长陆凡做专题报告。
会上宣布成立华原省事业单位改革领导小组，唐冰书记和刘令豪省长任双组长，省委组织部部长任常务副组长，省纪委书记赵凌云、常务副省长黄崇州、省委秘书长焦作任副组长，两办、常委单位、各省直部门、各市主要领导为成员。
陆凡汇报道：“事业单位改革分两步走，先从重塑省直事业单位开始。
我省事业单位普遍存在布局结构不合理、定位不准、效率不高、低小散等问题，领导小组将围绕现代化建设对‘事’和‘业’的要求，按照政事分开、事企分开、管办分离原则，推进事业单位重塑性改革、结构性优化、功能性再造，充分释放改革红利，激发事业单位活力，为现代化华原建设增添新动能。
这次改革将把优化功能职能放在首位，划分公益类别，厘清政事关系、事企关系、管办关系，理顺管理体制和运行机制。同时，着力解决规模过小、职责交叉等问题。
改革坚持为科学治理服务、为高质量发展服务、为人民群众服务，该减的坚决核减，该充实的切实加强，真正把编制资源用在刀刃上…… ”
陆凡的汇报听着平平无奇，没有引起大家的高度重视。
除了书记、省长、纪委书记，任谁都没想到，一场改革风暴将席卷中原大地！
仲冬时节，一场重塑性的改革正在华原大地拉开帷幕！
12月18日，全省省直事业单位重塑性改革动员部署会议召开，落实省委常委会要求，对省直事业单位重塑性改革进行动员部署。
唐冰书记出席并讲话，省长刘令豪主持。省委常委、组织部长陆凡就《华原省省直事业单位重塑性改革方案》作说明。
事业单位改革并不陌生，但冠以“重塑”之名的无疑还是第一次。这是陆凡担任组织部长后，对华原格局的打破再提升。而随着本次会议的召开，华原深化事业单位改革的脚步开始向纵深推进。
会上，陆凡解读道：“胆气：重塑性改革，从省直事业单位开始！‘重塑性改革’剑指何处，华原为何需要这样一场大刀阔斧的改革？因为事业单位布局结构不合理、定位不准、效率不高、低小散等问题很大程度存在。
既然是结构、定位的问题，那就必须从根上改、制上破、治上立，推进重塑性改革、结构性优化、功能性再造，激发事业单位的活力。
对于华原而言，随着改革进入深水区，面临的问题和阻力也会更多，在这种情况下，更需要‘硬碰硬’的改革。选择省直事业单位为起点，大刀阔斧开展‘重塑性改革’，传递的是先啃‘硬骨头’的胆气，彰显省委、省政府改革的决心与信心。
这次的重塑性改革，并不是单纯的‘减肥’裁撤，而是既‘瘦身’又‘健身’的全面性改革。通过裁撤冗余、合理配置、高效协同、大刀阔斧的改革，最大限度去除全省事业单位身上的‘赘肉’，高效发挥服务企业和百姓的公益属性……”
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