李瑞接过她手里那两片打印纸，看向标题，上面写的是“山南省青阳市直机关处级领导干部监督调查问卷”，下面列出来的先是调查人的资料填写，然后是真正的问卷调查。他从第一页翻到第二页，粗略看了看，涉及到的内容都是有关处级领导权力、监督方面的问题，都是选择题，很容易做。
吕青曼等他看完，递过来一支笔给他。李瑞把笔接在手里，俯身在茶几上认真填写起来，边写边问：“吕处长，这样的问卷你们要发多少份啊？”吕青曼说：“几百份吧。”李瑞惊讶的说：“那么多啊？那你一个人发得完吗？”吕青曼莞尔笑道：“我还有同事的。”李瑞点点头，道：“其实上边的政策都很好，但是到了下边，具体到地方上实施的时候，就变了味道。”吕青曼闻言蹙起秀眉，问道：“你能仔细谈谈吗？”
李瑞暂停下来，看着她那秀气的眼眸，道：“比如你们做的这个干部监督工作，中央与省委考虑得很好，希望通过这种方式来加强对干部的监督、督导，加强领导干部自律，规范公务行为，可是呢，完全没有考虑到地方上组织部门对于处级领导只有少少的监督权，没有任何的处置权。事实上，选拔、任命、处分处级领导，还得听市委书记或者常委班子的，组织部的干部监督部门形同于虚设。”吕青曼皱眉道：“不是啊，如果干部监督部门发现了某个领导在选拔任命、工作作风或者其它方面出了问题，可以上报给组织部领导啊，再依照相关条例进行处理。”
李瑞笑道：“那不是抢了纪委的饭碗？再说了，你说的这个例子，组织部领导还是要汇报给书记的，他自己无权处置。”吕青曼沉默了片刻，半响说道：“有这么一个干部监督部门，总比没有好吧？”李瑞开玩笑道：“是啊，至少解决了部分官员的就业问题。”吕青曼听得懂他话里的取笑之意，悻悻的没说话。李瑞以为她生气了，忙道：“对不起啊吕处长，我其实就是胡说八道，其实干部监督的重大意义岂是我这种小脚色可以领悟得了的？中央领导既然能够建立出四项干部监督制度，那就一定有着它的妙用，不是我质疑两句就能推翻它的存在的。我就是信口乱说，更没有针对您，您可千万别生气。”
吕青曼笑了笑，道：“我没生气呀，你说的其实也有些道理。看来，回到省里，我要静下心来仔细考虑一下、我们现行的干部监督机制还有哪些不完善的地方，又该怎样去改善。”李瑞听了这话，心里由衷钦佩这个美女处长的胸襟以及谦虚，赞道：“吕处长，您真是一位优秀的好干部。”吕青曼奇道：“怎么夸我了？”李瑞说：“您胸襟宽广，心地谦逊，乐于听取别人的意见，又能踏踏实实工作，现在像您这样尽职尽责又优秀的女干部可是越来越少了。”
俗话说得好，千穿万穿，马屁不穿。连皇帝都爱听马屁，何况是更感性的女性呢？再头脑清楚的人，听了人家的好话恭维，心里也会忍不住的开心。
吕青曼听了李瑞的真心夸赞，非常开心，娇俏的瓜子脸上现出了如花美靥。李瑞偶然看到，目光差点陷在她脸上拔不出来，心说这女人笑起来可是更美啦。
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