想要这个特别合作部给出积极的响应，半年，一年，甚至两年，就看两个年轻人努力的结果了。
但这两个年轻人，也是要吃饭的，只有基本工资，定不下心来，需要奖金，就得多些精力去为劳动服务公司做策划什么的。
特别合作部为转产的事情，能做出多少成绩也就可想而知了。
设立特别合作部，只是办公会上说的。办公室的门口，并没有挂出牌子。其实，这块牌子已经在做，即便做好了，暂时不挂。留着需要挂出的时候，比如上级来人，为转产的事而来时，会挂出来。
特别合作部，目前，在这幢行政办公楼上知道的人，并不多。
郑晓海知道这件事，办公会远峰说了。
几乎每天，郑晓海要到特别合作部办公室走一趟，貌似关心两个年轻人的工作。对于已经搜集的资料，郑晓海会拿起来翻一翻，说几句不关痛痒的话。
“不错，不错。你们很努力。”
看着郑晓海离开的背影，两个年轻人对视了，是有话想聊的，却找不到合适的话头。
这天，开调度会前，花可南问远峰，要不要说一说转产的事。
“公司里，现在传这个事，传得厉害。大家都在瞎猜。如果不做一个说明，传走了形，会产生负面影响。”
远峰点头，“这个事，确实需要说一说。这样吧，你把工作布置后，我来说这个事。”
例行的生产调度会上，花可南对上周的生产情况做了说明，对本周的生产进度做了催促。
接下来，是远峰讲话。
“同志们。这次的机构大调整，总体情况，超出我们的预想。原本有许多的担心，以为这次的大调整，会引发风波。从现在的情况来看，远程公司的员工素质，比我们想象的要好。
虽然，分流工作还在进行中。估计，后面的工作，会继续保持目前的节奏。希望各部门各单位，继续保持之前的工作热情，做好分流人员的安抚工作。
劳动服务公司，要尽快做好消化。一旦有可行的项目，可以抓紧做起来。从现在起，正常的生产，由花可南同志全权负责。经营一块，由梁家才同志多担当。我呢，今后一段时间，主要的精力，帮助分流人员找活干。
希望我们上下沟通的渠道保持畅通。对于一些不实的消息，要做好解释。”
这时，有人举手。
远峰指点了举手要发言的人。
“远总。关于转产这个事，公司对大家应该有一个说明吧。如果这个是空穴来风，也得有一个说法，以正视听。要不然，这个说法，影响大家的工作情绪。”
有人附和，“就是啊。这种负面情绪，对我们开展工作，很不利的。工人中在传，说这个转产，就是远程公司要被兼并。有的说，这个转产，就是把远程公司卖掉，卖给了一家私营企业。”
远峰说：“关于转产，是有这个说法。具体怎么转产，我们还要等上级的通知。”
有人问：“新成立的特别合作部，到底是做什么的。有人说，是为转产做准备的。是不是这样？”
远峰说：“是的。目前，这个部门，只是做前期的资料搜集。但不管怎么说，我们目前还是以生产五个品类的产品为主。”
有人问：“转产，这说法，已经引起大家的种种猜测。能不能把这个事情，弄透明了。”
远峰说：“我也想这个事透明。至今，我也只是听说。具体要怎么运作，我也是一头雾水。我现在要说的是，如果，远程公司能把原有的市场夺回来，能够恢复到历史最好水平，转产，就是不可能的事。
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