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第73章


将手链收好,林初夏深吸了口气,告诫自己,不要去想不切实际的事情。

她和江末寒,只是合作关系。

不可能会假戏真做。

翌日,清晨。

林初夏将林可可送去了省中心学校的幼儿部,而后回到公司,全身心地投入到了工作中。

身为部长兼总监,她决定重新整顿预算部,提高员工的工作效益。

当她把日后的工作计划,让办公室的文员打印出来张贴在公告栏上,召开内部会议时,却遭到了老员工们的反对。

“一个大项目,你要分建模算量组和计价组,这岂不是把我们这群老将的个人提成拉低了吗?”一个老员工提出质疑。

林初夏铿锵有力地解释:“单个项目的人均项目提成,确实减少了,因为分的人多。但是,这个方法,缩短了项目时间,同时也能让大家日后不用再加班。更何况,把项目时间缩短了,我们就有时间接着做下一个项目。原计划我们一个月只能完成二十个大项目,用我的方法,我们至少可以把大项目完成的数量提高到四十个。这样一个月下来,大家的月提成都会有所增加。”

“我不同意你这个做法!”

“我也不同意!”

“你这个做法,对资历浅一点的员工确实很友好,但是对我们这群资深老员工,就一点也不理想!”

“我觉得这法子可行,缩短了项目完成时间,就提高了项目的完成数量,积少成多,不一定对你们老员工不友好。”

大家七嘴八舌,有支持,有反对。

林初夏顿时有了个主意:“不如这样,我们先试一个月,如果结果如我所计划的一样,我们就按我的计划执行。不一样,我们恢复原样,按部就班。”

一场会议下来,她把手下员工的各种“不服”,给治得“服服帖帖”。

但是,私底下,依旧有几个员工坐等她被打脸,嘲讽她只不过是新官上任三把火。

林初夏觉得无所谓,随便他们怎么在自己背后嚼舌根,自己只要把分内工作做好了即可。

而她整顿预算部的消息,也传到了江末寒的耳中。

陈杰拿着造价公司那边高管提供的预算部整顿策划书,交到了江末寒的手中。

“大少,这个女人还挺厉害,居然能想出这么一招,来提高公司业绩。”

陈杰看过这份策划书的内容了,可执行性非常高。

江末寒一边仔细翻看,一边却皱起了眉头:“一个项目,太多人参与,到时候出了事,追起责来,会很麻烦。”

他刚想到这个问题上,没想到,林初夏给的策划案中,在下一页,就给了他这个问题的解决方案。

项目各种细节到个人,都要做好统筹记录,哪个环节出了问题,就由哪个环节的人负责。

“看来,林初夏也有当领导的潜质。”江末寒嘴角微扬。

陈杰比划道:“大少,既然这个林初夏不仅有本事,而且还是你的线人,我觉得咱们可以在暗中给她推波助澜,让她逐渐往上爬,爬到最高的位置,帮我们掌控这家小公司的全局。”

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